Vue Générale de l’offre

Le Centre de recherche en reproduction humaine et en démographie (CERRHUD) est un centre associé à la Clinique Universitaire de Gynécologie et d’Obstétrique (CUGO) du CNHU-HKM de Cotonou. Sa mission est de former à la recherche scientifique en santé, de produire des données probantes et d’en assurer la dissémination aux niveaux national et international. Il vise également à promouvoir l'utilisation de ces données dans l’élaboration des politiques et des interventions, afin d’améliorer la santé des mères, des nouveau-nés, des enfants, des adolescents et des familles au Bénin et en Afrique.

Depuis sa création en 1979, le CERRHUD a (co)conçu et mis en œuvre de nombreux projets d’envergure, acquérant ainsi une solide réputation aux niveaux national, régional et international. Il a développé des bases solides au Bénin ainsi que dans plusieurs pays d’Afrique francophone et anglophone.

Dans le cadre de ses activités, le Cerrhud recherche une personne qualifiée au poste d’auditeur(trice) interne et analyste financier.

Responsabilités générales

Sous l’autorité du Directeur exécutif, l’auditeur(trice) interne et analyste financier est responsable des activités d’audit interne et d’analyse financière. En termes d’activité d’audit interne, il évalue et améliore le dispositif de contrôle interne de l’organisation. Il/elle identifie et évalue les risques financiers, opérationnels et de conformité ; il/elle mene des missions d'audit pour vérifier la fiabilité des informations financières, l'efficacité des processus et la conformité aux réglementations. Il/elle formule des recommandations pour améliorer la gestion des risques et le contrôle interne.

En termes d’activité d’analyse financière, il/elle facilite le système de collecte, de gestion et d’analyse des données comptables et financières de l’organisation. Il/elle évalue la performance financière, identifie les tendances, les écarts, les risques et les opportunités. Il/elle élabore des rapports, des tableaux de bord et des présentations pour communiquer les résultats et faciliter la prise de décision de manière dynamique. Il/elle joue un rôle clé dans la planification financière, dans les prévisions budgétaires et l'élaboration des stratégies pour améliorer la performance globale et la transparence financière du centre. De manière plus spécifique, il/elle exécutera les opérations suivantes.

Évaluation du système de contrôle des opérations :

• Examiner les processus opérationnels et les politiques internes pour s'assurer qu'ils sont efficaces, cohérents et conformes aux objectifs du Cerrhud ;
• Identifier les faiblesses des systèmes de contrôle, proposer et suivre la mise en œuvre des solutions.
• Analyser, (re)organiser et assurer le fonctionnement du système de collecte de gestion et d’analyse intégrée des données comptables et financières du centre.

Audit des états financiers :

• Analyser les documents financiers pour vérifier leur exactitude, leur conformité aux normes comptables et leur fiabilité ;
• Contrôler l’utilisation des ressources financières et s'assurer de leur alignement avec les objectifs du centre ;
• Vérifier la régularité des comptes, contrôler le respect des normes comptables et législatives, et s’assurer de la fiabilité des informations financières communiquées.

Gestion des risques :

• Identifier et évaluer les risques liés aux opérations du Cerrhud ;
• Établir des recommandations pour minimiser les risques et optimiser les opportunités ;
• Identifier et analyser les risques pouvant nuire à la performance globale, y compris les risques liés à d'éventuelles malversations financières.

Collaboration interdépartementale :

• Travailler en étroite collaboration avec d'autres départements pour promouvoir la prise de conscience des risques et des contrôles au sein de l'organisation.

Rapport et communication :

• Rédiger des rapports d'audit détaillés qui résument les constatations, les conclusions et les recommandations, et les communiquer à la direction.

Contribution à l’amélioration continue :

• Vérifier que les recommandations formulées lors des audits précédents ont été mises en œuvre de manière efficace et fournir un suivi approprié ;
• Collaborer avec les départements concernés pour mettre en œuvre les recommandations et améliorer les performances opérationnelles ;
• Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes sur les meilleures pratiques en matière de gestion financière et de contrôle interne ;
• Proposer des mesures pour optimiser les pratiques et les performances organisationnelles.

Confidentialité et sécurité des données :

• S'assurer que des mesures adéquates sont en place pour protéger les informations sensibles, ainsi que pour détecter et prévenir les fraudes.

Veille réglementaire et conformité :

• Assurer la conformité des pratiques du centre avec les lois et règlements en vigueur, notamment en matière de finance, d’audit et de gouvernance ;
• Suivre les évolutions légales et normatives impactant le Cerrhud et intégrer les changements nécessaires dans les processus internes.

Qualifications et expériences requises

Formation et expérience

• • Bac+5 (école de commerce, d’ingénieur ou master universitaire), idéalement en Audit, Contrôle de gestion, Finance, Gestion des risques ou Management ;
  • Expérience minimale de 2 ans en tant qu’auditeur ou contrôleur interne ;
  • Solides connaissances des processus opérationnels (Finance, Ressources Humaines, Information et Technologies, Achats…) ;
  • Maîtrise des outils, des méthodes et techniques d’audit pour obtenir des résultats tangibles ;
  • Expérience en gestion des systèmes de données comptable et financière, analyse financière et connaissance approfondie des outils d'analyse financière comme les logiciels comptables et d'analyse de données (Excel, outils BI, outils d'audit, tableaux de bord, ratios, etc.).

  Qualités

  • Rigueur, intégrité, impartialité
  • Être très organisé et bien structuré dans son travail
  • Capacité à anticiper sur les défis et à proposer des solutions de manière constructive
  • Ponctualité et sens du respect des délais
  • Sens de l’éthique et esprit critique
  • Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles
  • Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe
  • Curiosité intellectuelle et autonomie
  • Flexibilité

  Compétences

  • Connaissance des normes comptables et de gestion
  • Compétences analytiques
  • Compétences en communication
  • Sensibilité aux enjeux éthiques et réglementaires du secteur de la santé, notamment en matière de protection des données personnelles et de sécurité des patients

Pièces à fournir et procédure de dépôt de candidature
Les pièces à fournir sont :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé précisant les tâches et responsabilités des précédents emplois ou expériences pertinentes avec le poste. Ce document doit préciser aussi le nom de trois personnes de référence pouvant témoigner des qualités ainsi que des domaines de compétence et de comportement dans lesquelles le candidat a encore des progrès à faire ;
• Les photocopies des diplômes obtenus ;
• Les photocopies des attestations de travail en lien avec le poste ;
• Une copie non légalisée de la pièce d’identité.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent déposer leur dossier de candidature au plus tard le : mardi 18 février 2025 à 23h59mn en remplissant le formulaire accessible en cliquant sur lien ci-après Formulaire de candidature. Aucun dossier physique ne sera reçu.

Pour toutes questions et préoccupations, veuillez nous contacter au +229 01 95 66 05 09 ou nous envoyer un mail à : info@cerrhud.org.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront informés pour la suite du processus. Le Cerrhud se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement sans préjudice, d’annuler ou de modifier les termes de cet appel d’offres et les actions associées à n’importe quel stade du processus de recrutement. Le présent appel n’oblige en aucun cas le Cerrhud à attribuer un contrat, et n’engage pas non plus le Cerrhud à payer les coûts encourus dans le cadre de l’appel d’offres.